按照集团“能力作风建设年”活动实施方案中学习型国企创建的工作部署，深入落实5月18日全市国资系统一季度经济运行暨国企改革工作会议要求，哈城投集团分别于5月28日、30日，邀请市发展改革委固定资产投资处处长陈丹丹、市发改委综合处处长李昱川、市国资委财务监管处处长任承滨、市统计局核算处处长崔志宇等行业专家，采取主会场+分会场的形式为集团中层以上干部开展业务培训，重点分析和讲解企业各项指标构成以及对哈市GDP的拉动作用、当前我市经济发展总体形势与未来五年发展目标及路径、国家政策资金支持情况的介绍及项目谋划与推进工作，促进集团两级领导班子思想格局进一步由小向大转变，有效提升干部队伍整体谋事发展能力。

两天的授课培训气氛热烈、高效互动，专家们结合城投集团工作实际特点对经济指标分析、核算方法、企业入统相关政策和国有企业的经济运行进行了详细解读和案例分析，对城市建设方面及基础设施REITs进行了梳理与提炼，致力催化项目谋划与推进工作，使城投集团产业板块形成合力点。同时针对集团干部队伍提出的具体业务难题和疑惑进行了现场解答、精准分析、出谋划策、实战指导，增强其政策理论水平和实践操作能力，为其进一步练好过硬基本功、增强业务能力和业务本领提供帮助，为城投集团实现高质量发展提供了行之有效的具体指导。

据了解，集团班子在日前组织分管领域单位，以集团百亿营收目标为引领，围绕经济指标、新经济增长点、降本提质等方面开展“解放思想、振兴发展”专题研讨工作中，发现部分部门和子分公司在谋事发展能力上存在短板和不足，为此，有针对性地组织了此次专家授课培训，作为城投集团实施学习型国企创建行动的一次重要业务练兵。

集团党委要求各部门、子分公司紧紧围绕培训内容进行持续深入的谋划研究，进一步解放思想、挖掘潜能、精心谋划、创新突破，深入分析本单位资源配置现状、自身发展优势、外部政策环境影响等因素，紧跟发展步伐，把握发展方向，坚持面向市场要资源、要效益，有针对性提出解决难点问题的路径措施，将所学内容与集团实际工作相结合，用谋事干事的实际工作成效衡量能力作风建设成果。

文/党群人事部 王德宇 乔良 

图/刘洋