今年初，哈城投集团党委着眼深入贯彻落实十九届六中全会精神和国有企业党的建设工作会议精神，以及有效实施人才强企战略，结合能力作风建设筹划开展了“双带双出——老带新出成手、师带徒出人才”活动，旨在帮助员工实现“新手—成手—人才”的专业能力提升，打造“梯队式”干部培养和“接力式”专业人才储备格局，以党建引领经营生产和工程项目等各项工作，促进生产经营效益攀升。活动开展以来，全体徒弟和新同志能力素质提升明显加速，多人参与到机场二通道、松花江水源上移等24个省市重点项目中，在集团推进“三个转型”、做强“六大板块”中发挥了积极作用。

在教师节来临之际，9月9日，哈城投集团召开“双带双出——感恩师傅·与爱同行”主题交流会，进一步巩固拓展活动效果，助推集团各项事业高质量发展。

“师傅，节日快乐！”随着一声真诚的祝福，徒弟代表王海墨向师傅代表俞治国，新同志代表尚佳蕾向老同志代表陈崇送上鲜花，全场顿时响起热烈的掌声……会上，徒弟代表向师傅代表敬献鲜花，并登台交流学习体会，畅谈在活动中的收获和对师傅的感激之情。明泰公司设施维护部副部长俞治国代表全体师傅发言，对徒弟们的学习表现给予充分肯定，并表示一定履行好师傅职责，竭尽所能做好传帮带工作，把新人“扶上马，送一程”。

会议肯定了“双带双出”活动在生产经营和省市重点建设工程项目建设中的重要促进作用，并就下步工作提出明确要求。

一是进一步加强跟踪指导。党群人事部要持续推进活动落实，及时根据人员调整、任务转换、工作变动等情况改进帮带办法、丰富帮带内容，确保活动紧贴实际，突出实效。

二是进一步突出人才成果。切实通过活动实现人才接续，特别是重要专业领域要打造梯次传承局面，帮助员工实现“新手—成手—人才”的专业能力提升，打造“接力式”专业人才储备格局。

三是进一步深化融合促进。各党支部要结合工作实践，推动以带促干、以干促带，充分发挥老新、师徒对子在省市重点建设工程项目上的突击队作用，为“百日攻坚”加油助力，为决战第三季度再添“一把火”，以优异的成绩喜迎党的二十大胜利召开！

文、图/党群人事部 任民

核发/王德宇