能者有其位、劳者得其利。4月21日，哈城投集团推出发现“身边老实人”活动，旨在发现、挖掘工作中忠诚可靠、埋头苦干、默默无闻、勤勉敬业的老实人，进一步推动集团上下形成“当老实人、讲老实话、做老实事”的良好事业氛围，高质量推进集团改革转型发展。活动至今，60位推荐人选一一亮相，同时，集团各部门、子公司也通过视频、现场会议、微信群等方式就“身边老实人”展开热烈讨论，谈推荐人选、谈事迹、谈感想、谈体会、谈自己心目中的老实人。

 

 

收费部：通过这次发现“身边老实人”活动，我们深刻认识到，要向老老实实做事、清清白白做人的老实人学习，学习他们默默无闻、埋头苦干，不争名利、不计得失，多担当、多奉献。收费部全体要坚决收好费，好好收费，打造窗口新形象，争做机场路的老实人！

 

路政部：集团组织的此次活动具有深远意义，不仅仅在于发现“身边老实人”，更重要的是通过树立榜样，以榜样的力量带动大家向榜样看齐。学习先进、表彰先进，进而带动全体员工积极向上，形成团队的凝聚力、向心力和战斗力。路政部全体将向“老实人”看齐，对待工作恪尽职守、任劳任怨、人人多出一份力，助推公司再上一层楼。

 

网络维护部在部长的带领下认真学习“身边老实人”，并逐一谈心得体会。
 

周黎明：看过“身边老实人”推荐人选的事迹和视频，感触颇深，他们踏踏实实工作，默默为集团奉献自己，是我们学习的榜样。同时，开展这次活动也表明了企业也不会忘记“老实人”的存在，验证了一句老话：世间自有公道、付出就会有回报。
 

姚国富：踏实工作才是在企业的立足之本，任何偷奸耍滑的行为都不会长久。
 

闫石：看了这些“老实人”的资料，深深地感到自己工作中的不足，在今后的工作中，我会以他们为标杆，努力工作，踏实前行。
 

闫淑新：以前觉得“老实人”就是傻子的代名词，随着集团“老实人”活动的推进，我才明白“老实人”是一种价值观的体现，他们是这个时代的实干者。
 

周丹：我来公司的时间不算长，对赵庆河同志的了解不太深，但他总是在不声不响中就把公司设备中的疑难问题解决了，而且从不张扬，看了这次活动资料，才发现不知不觉中他为公司做出了那么多的贡献，他是我学习的榜样。
 

郭宝群：集团涌现这么多默默奉献的“老实人”，是集团的福分，是支撑集团继续发展、壮大的基石，我为我能在这样一个集团里工作自豪，我会以他们为榜样，努力做好自己的本职工作，成为像他们一样的“老实人”。

 

 

稽查部全员通过视频会议及现场会议，进了集中讨论。
 

许刚：我觉得在本职岗位上，每天在重复同样的事情，能做到持之以恒，还能有责任，有担当，就是老实人的一种特质。
 

刘鑫：这个活动把兢兢业业，对待工作认真负责，老老实实做人、扎扎实实做事的优秀同志推举出来，让大家学习取长补短，真的很有意义，也起到激励更多人认真做事的作用。
 

邱宁：这个活动特别好，我们可以在老实人身上学习到很多。把肯干事、能干事的人推选出来，对自己也是一种督促，能够让自己不断地去查找差距，不断地成长进步。
 

关晶秋：要争做老实人，对公司忠诚，在本职岗位上任劳任怨，勤勤恳恳。
 

卢金枝：切莫让老实人吃亏，让那些勤勤肯肯、兢兢业业的人散发更多的光芒，让他们的默默付出感召更多的人一起前行。
 

 

朴希玉：即见君子,乐而有仪。说的是有幸见到好的老师，心里感受到快乐，并且有了以后学习的楷模和榜样。自从单位开展发现“身边的老实人”活动，我想每个人心中都有了今后学习的榜样，公司的理念也得到了加强和巩固。同时，我在本次活动中也受益颇多。在工作方面，我们要做到认真负责、任劳任怨。在与同事交往过程中，不计较得失，本着多付出、多包容的原则与同事们相处。通过学习推荐人选的事迹，再结合自身的工作情况，找出自身的不足，提高自身的能力。向身边的老实人学习！

董莉莉：集团开展发现“身边老实人”活动来挖掘默默无闻、爱岗敬业的优秀员工，弘扬优良的思想作风和工作作风。陈宝众就符合这样的老实人评选标准，他在工作中以身作则、脚踏实地、勤勤恳恳，每天以饱满的热情、高度责任感投入到工作中，穿梭忙碌，不言苦累，无惧严寒、耐心帮助同事。通过这次活动，我发现了自身的不足，我要以榜样为镜，认真努力改正自身不足，努力做好各项工作。

 

 

机场专用路分公司负责人胡贵权总结：集团开展发现“身边老实人”活动，挖掘了一批在各自岗位上忠诚可靠、埋头苦干、默默无闻、勤勉敬业的老实人，掀起了“比学争优”高潮，为广大干部职工找到了学习的身边榜样，我们要向他们学习，把心思放在干事创业上，不断提升自己，推进机场专用路公司在各项工作上大步前进，大力推进集团事业高质量发展。

 

文/图 组织人事和群团工作部　编辑/ 城投全媒体工作室